魔兽世界：关于WLK前公会准备工作

　

　　[ 工会管理制度和发展趋势 ]

　　一、关于WLK准备。

　　1.对于一个即将在米F WLK中抢FD进度的工会，希望大家都踊跃提出意见，我们将思考你们所有的请求，并给出相应的答复。

　　2.基本要求（1）:要求在WLK开F后一个星期内冲到80级。

　　（2）：请不要为新英雄职业DK而多数成员去练DK职业，在测试F研究中已发现相应问题，一般在10人Raid中DK的数量为1，25人Raid中DK的数量不可以超过3个。因此大部分RAID职业还和TBC相差不大。

　　（3）：相关奖励，我们缺少的依然是SM，QS，MS，XD等恢复职业，我们将在起初RAID的时候对相应治疗职业发放50%以上药水补贴和G币奖励，例如，治疗在开荒起初只要求带大蓝4组和药剂1组，如有不够则其他的全部由工会给予补贴，并且在每天活动结束后报销所有治疗的修理费用。

　　(4): 请每一位准备认真打拼荣耀和自豪的成员报着积极的心态，和谐的态度，相互理解的胸怀参与准备活动，多一份关心和理解，就多一份友谊。引用原《回归》工会会长的一句话：进度说明一切。在大家理解这句话后，只有齐心协力，积极的态度我们一定能拿下全F NAXX的FD

　　(5):最后一点就是关于RAID外的时间，用一句话概括，世界上最大的是海洋，比海洋更大的是您的胸怀。希望大家礼貌用语，相互谦让。

　　3.关于制度：

　　(1)DKP制度，DKP只能说是暂时游戏用唯一可用的制度，希望大家坚持和理解

　　一、NAXX10人模式，NAXX25人模式，HYS25人模式我们将采用T7 DKP

　　二、MLSSFB采用T8 DKP制度。

　　三、测试F我只玩到这里，后面啥FB我都不知道，但相应的我们采取T8和T9DKP

　　四、具体DKP方法：在TBC里我们成长很多，得到的也很多，这里我具体说明下每天RAID活动时间。

　　周日-周四：每天6：30开组，7：00点结束组队，开始统计集合分，集合分数为10分。7：00-11：00开打时间，这里说明下因为TBC经验我们将采取主要里高效率的方式进行RAID和抢FD，这里请大家充分的相信我，我在这里给大家保证我们一定行。

　　周五，周六，开组时间为6：00，6：30结束阻队，同样集合分为10分。RAID正式开打时间为6：30-第二天早上2：00 这里说明2：00以后相信会效率比较差，所以采取放弃。

　　开荒期间：每2个小时为5分，从开始到结束打满全程活动的多加10分。如有临时加时活动则采取每小时5分的方式。开荒期间每FD一个BOSS的分数为40分，若为全F第一FD则为80分。

　　FARM期间：不计算时间分，我们采取装备数量来决定，列如A装备开拍分数为25分，有人50分拿下这件装备，那么50分则平均分到25个队员身上，即每人2分，后面依次类推，全程分则多加10分。

　　关于迟到临时进团队状况：开荒期间无故迟到者，后临时进队，没有集合分，没有迟到期间的时间分，并且扣除该队员原本DKP的10%分数。这是对于老资格队员装大爷情况的处理！

　　关于TB队员处理：恶意替补队员不允许进团队，当然也没有DKP，相信群众的眼睛是雪亮的，请大家相互监督。

　　TB队员务必在RL需要你的时候第一时间放下手中的事情，马上到FB中来，真的不想看见每次都有同学打出一句：哥们，24=1啊，快点。

　　B队员务必可以下线休息，但是必须在语音中等待，在RL召唤TB队员后，若该队员30分钟内无任何反映，一律看做不为TB，并且T出团队，无任何DKP可言。

　　TB队员务必在团队中，若有其他需要需要短暂退出团队，需要通知RL，并且不能超30分钟。

　　效率问题： 在没有RL指挥下无故拉到怪引起灭团一律扣DKP5分，没商量的。

　　超过2次OT导致灭团的扣除DKP5分，第二次为5分，第三次为5分，依次类推。

　　无故在FB中AFK，没有通知RL的，超过2分钟的扣除DKP5分。这话的意思就是，你去上个WC啊，买个东西啊，打个电话啊什么的必须通知RL，不通知的，那么对不起扣DKP了。

　　关于请假：每个CD可以请假，人都有事，这个我理解，每CD请假的次数为一天，

　　若超过2次请假，则每次请假扣除DKP5分。当然了，这话的意思是你必须给RL说。那么没有通知RL无故缺席活动的每天扣除DKP10分。请假的方式一律为写U件给RL：简单的很，花不了各位多少时间：列如：RL，这个CD星期X我将请假一天或者我将请假X天，是哪一天哪一天，麻烦各位说清楚了。每办法RL也是人也会忘事，这样做是方便管理，感情请假条放那里的，人家也不敢乱扣你DKP，你说是不是。

　　(2)关于AFK，需要AFK的请和RL说，这里的意思为长期AFK，一般为5天以上，请个RL事先说好，我们可以方便管理。

　　AFK的队员，我们将不扣除DKP，但是在你回归后，在连续7天内，你将不可以获得任何装备，即使你有很多很多的DKP。

　　无故AFK超过7天的队员，在你回归后将在2CD内不能获取任何装备，哥们打工可是很辛苦的哦。

　　(3) 关于职业队长，我们将在FS SS 治疗 DZ 4个职业设立职业队长。

　　先说奖励吧：每位职业队长我们将全程在RAID期间报销所有修理费用，很诱人吧。

　　再说要求：1、稳定在线，这个当然的，基本是废话。

　　2、有认真的负责态度，要求每次活动快速分配完BUFF和熟悉了解BOSS打法和注意点。并且提醒该职业下的DPS方式，治疗方式，装备配比，宝石配比等。

　　3、和谐的心理，请尊重你所有队友

　　(4) 关于管理，工会的管理人员分为：会长，财务总管，DKP总管，人员总管，RFB指挥5种管理人员，数量可能不超过6个，那个多的可能是个RL。

　　关于奖励：会长还要奖励那还是会长嘛？可以去死了。

　　财务总管：要求很简单拉，我们这次将采取财务透明化的方式，RAID开销，资源收入等有这人才来管理了。要求每天活动结束后写一份报告给会长，包括收入和支出等等，老办法写U件拉，这样感情证据在此，有人有想法会长发U件给你看，没话说了吧。当然付出就有回报，财务总管每次活动将有额外5分DKP奖励。

　　DKP总管：这个比较麻烦人，谁都知道，每天的活动DKP什么的就是他的事了，有DKP问题，找他就是了。当然DKP总管每天有10分DKP奖励。

　　人员管理：这个最累了，也就是团队可能缺点职业啊，或者需要职业补充啊，拉人啊什么的就是他的事了。

　　要求：熟悉团队状况，有较好的RP和负责心态，这个很重要了。

　　奖励当然也很好：团队每CD稳定运行一次，也就是不会出现少队员打FB那个样子：奖励50分

　　FB指挥：这个这里先提出，如果是会长在做RL，那么不额外加DKP，如果是其他人做RL，那么每次活动奖励DKP5分。

　　（5） 关于开除问题，我们本着以RP第一的方式欢迎所有朋友的加入这个大集体，以下为几点基本要求。

　　工会不担保任何人的买卖点卡行为，并且成员不可以找管理人员做担保来买卖点卡。当然不是说不能买卖点卡，这个建立在相互信任的基础上。

　　工会不欢迎RP不好的玩家加入，如有发现如随意骂人，骗取点卡等大众不认同的行为一经发现则T出工会。

　　关于收人，公会以荣誉和信誉放在第一位，5位管理人员有收人权限，当然主要在人员管理员那里，其他4位管理员以辅助为主。

　　二、关于额外奖励和装备分配问题

　　每次活动每个BOSS DPS第一名的队员DKP加5分，治疗第一的队员额外5分

　　连续3CD满出勤，或者在BOSS战中有出色发挥或起到决定性作用的队员，经5位管理员全票通过的加20分。

　　MM玩家注意拉，对于为人低调，不自大，不耍脾气的，和谐友爱，意识操作优秀的，稳定在线的MM玩家，经5位管理员通过额外奖励30分。

　　对于积极帮助公会在各大WOW网站上宣传健康良好形象，帮助公会做视频的，经5位管理员通过奖励50分。

　　三、最后我们必须坚信，我们是一个集体，一定将会有一段神奇的旅行，一定会创造一段永恒的传奇，留下一段最美好的回忆。我坚信我们都是兄弟姐妹，为同一个梦想，同一份荣耀，为创造全F第一进度努力加油。